面對復雜的疫情形勢，連日來，濱海港區堅持“以人為本”，急職工之所急、辦職工之所需，努力使港口員工的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。
聚焦“民生關注” ?備足職工防范底氣
當前正是港口經濟發展的關鍵期，也是新冠肺炎頻發的高峰期，外部環境變化莫測，每天社會面上的“陽”人不斷增多，濱海港區牢固樹立“抓民生就是抓發展”的思想觀念，堅持抓經濟建設與抓疫情防控共同發力，有效緩解職工在預防疫情傳播方面遇到的急難之憂。近日，濱海港區專門采購了新冠抗原檢測試劑盒，免費發放給全體職工使用，以方便大家能在關鍵時期進行自我檢測，及時掌握自己的健康狀況；為防止發生群體性傳播，每兩日組織一次核酸檢測，逐日篩查陽性患者；定期對公共場所殺菌消毒，動員干部職工在任何場合都配戴防護口罩，食堂聚餐統一改成送餐制，堅決阻斷一切人為因素造成的傳播源。
緊抓“民生小事” ?繪就職工溫暖底色
民生無小事，枝葉總關情。濱海港區緊盯事關民生的“邊邊角角”，將職工對美好生活的向往放在心上、落在實處，切實解決好職工的“急難愁盼”，首先從“吃”字入口，每天保持“六菜一湯”，每周不停變換“菜譜”。其次是優化職工的居住環境，保證單身宿舍全天候開放暖氣，讓職工回到宿舍便能享受到“溫度”。三是開通濱海港區至濱海縣城公交專班，為職工交通提供便捷，解決職工“行路難”問題。四是豐富職工8小時工作以外的文化生活，不定期組織職工開展乒乓球、籃球比賽，強化職工的體能鍛煉，增強職工體質。
涵養“民生情懷” ?厚植職工幸福底蘊
為不斷滿足職工對汲取文化及業務知識的需求，濱海港區為職工購買了大量的書刊雜志等，圍繞學習貫徹黨的二十大精神，落實鹽城港集團黨委一屆三次（擴大）會議部署要求，組織廣大職工認真研學會議精神，努力把學習成果轉化為工作實踐，共同繪就濱海港區未來發展的美好愿景。
接下來，濱海港區將繼續以“逢山開路、遇水架橋”的拼勁，“滴水石穿、持之以恒”的韌勁，在民生工作上下足功夫、在服務上花盡氣力、在保障上做足文章，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，以“小切口”做實為民服務“大民生”，全力提升職工“六感”。
