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集團(tuán)召開第二輪首批掛職輪崗人員動員會

2023-06-29 字體:

6月29日,集團(tuán)召開第二輪首批掛職輪崗人員動員會,集團(tuán)黨委書記、董事長周正雄出席會議并作動員講話。集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理陸帥,集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記周旭東,以及第二輪首批掛職輪崗人員等參加。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理梁洪兵主持會議。

會議宣讀了集團(tuán)2023年掛職及輪崗工作要求文件,公布了集團(tuán)2023年掛職及輪崗人員名單。

周正雄在講話中指出,鹽城港各項事業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐。今年以來,集團(tuán)持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度,將“雙百千人”工程具體落實到“4個50”計劃中,通過掛職輪崗渠道,為干部職工特別是青年同志提供更多的平臺進(jìn)行鍛煉,并在2022年掛職輪崗的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范掛職輪崗工作要求,提高掛職輪崗工作水平,著力實現(xiàn)人才的集約化管理,推動形成制度化、常態(tài)化、規(guī)律性的用人育人機制,為2030年后鹽城港發(fā)展的黃金期提供堅強的人才支撐。

周正雄強調(diào),要持續(xù)加強掛職輪崗人員管理。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,理清“派出單位、掛職輪崗單位、掛職輪崗人員”三者關(guān)系,時刻把握掛職及輪崗人員動向,嚴(yán)格遵循考勤、考績、考評;同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動“三考四同”制度,結(jié)合單位和工作實際,輔以適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新措施,實行“一把手”負(fù)責(zé)制,扎實做好掛職輪崗各項工作,切實通過強有力的管理將每名同志的激情迸發(fā)出來,激發(fā)他們的主觀能動性。同時,各單位要在7月底前摸排出可塑性較強的干部職工,為第二批掛職輪崗活動做好準(zhǔn)備。

周正雄強調(diào),掛職輪崗人員要多學(xué)習(xí),真正按要求沉下去,在工作中多看、多聽、多寫、多說,著力培養(yǎng)自身的語言表達(dá)能力和寫作能力,積極參與基層工作,主動了解、掌握和分析情況,在為掛職輪崗單位發(fā)揮好參謀助手作用的同時,進(jìn)一步提升自身的政治能力和專業(yè)能力。

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