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鹽城港集團成功舉辦2025年第二期中青年骨干科技創新班

2025-04-30 字體:

為全面提升集團中青年骨干的專業能力和綜合素質,鍛造一支專業化人才隊伍,加快形成激情澎湃、勇立潮頭干事創業氛圍,切實為集團高質量發展提供人才保證和智力支持,4月27日-4月29日,2025年第二期中青年骨干科技創新班在港灣大廈成功舉辦,來自集團的30名科技創新骨干參加本次培訓。


集團黨委委員、副總經理梁洪兵在開班動員講話中強調,今年是“十四五”收官之年、“十五五”謀劃之年,也是集團實施“科技創新攻堅年”行動的關鍵之年。各位學員要提高站位,做科技創新的踐行者;要聚焦重點,做創新突破的引領者;要學以致用,做成果轉化的實干者,把敢為、敢闖、敢干、敢首創的“四敢”精神熔于科技創新工作之中,為鹽城港集團的科技創新貢獻力量。

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本次培訓探索試點“線上+線下”聯動培訓模式,根據分類培養原則,采用“送教上門”形式,班級學員線下集中學習,所有師資均為高校教授、企業專家等;同時提供在線會議學習,鼓勵相關崗位員工積極參加線上學習;同步進行課程錄制,提供在線學習課程,實現訓后培訓資料實時共享,進一步拓展培訓內容,緩解工學矛盾,實現培訓精細化管理。

學員說——

楊剛建:創新、超越、團結、務實是團隊科技創新的工作理念,我作為科技創新班的一員,將以實際、實效、實用為根本,努力提升自主創新能力,運用創新思維解決實際問題,為集團五新示范港建設貢獻力量!

丁 波:進一步激發科技創新能力,加強知識儲備,提升專業能力,持續學習最新的科技知識、行業動態和前沿技術,保持對專業領域的敏銳洞察力和深刻理解,同時也要跨學科學習,將不同領域的專業知識和技能融合,以產生心得靈感。

本次培訓由集團組織人事部組織,港航人才培訓中心承辦,本次中青年培訓班的成功舉辦,將進一步推動集團人才隊伍培養與建設,集團組織人事部、港航人才培訓中心將以此次培訓為契機,創新培訓方式、提升培訓質效;厚植人才優勢,深化校企合作;堅持聚焦中心抓培訓、精準賦能促發展,積蓄發展動能,為企業員工提供更多的學習和成長機會,為推動鹽城港高質量融合發展提供強有力的人才引擎。

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